Wissen bewahren – Geschichten teilen – Zukunft gestalten
Wenn Menschen mit Erfahrung gehen, geht mehr als nur ihr Wissen.
Es gehen Geschichten, Verbindungen, Haltung.
Und manchmal stellt sich die Frage, was hätte getan werden können, um dieses Wissen zu bewahren?
Ich begleite Organisationen und Menschen dabei, wertvolles Erfahrungswissen sichtbar zu machen, weiterzugeben und mit Sinn zu verbinden. Damit das, was über Jahre gewachsen ist, Zukunft gestaltet – nicht verloren geht.
Wissen weiterzugeben bedeutet mehr als Transfer
Erfahrungswissen ist kein Ordner im Schrank. Es lebt in Gesprächen, in Erinnerungen, in Routinen – und oft auch in Dingen, die nie bewusst benannt wurden.
Deshalb braucht es mehr als eine Methode.
Es braucht Resonanz, Struktur, Vertrauen – und jemanden, der den Prozess begleitet.
Ich bin da, um genau das zu tun. Mit klarem Blick, wirksamen Tools und einem offenen Ohr.
Drei Wege, wie Wissen lebendig bleibt
Expert debriefing
Methodische Begleitung
Informelles Wissen sichern – Expert Debriefing und mehr
Strukturierte Begleitung beim Wissenstransfer – damit das Know-how Ihrer Expert:innen nicht verloren geht.
Ich führe ausscheidende Mitarbeitende durch einen durchdachten Reflexionsprozess. Gemeinsam sichern wir ihr Wissen – fokussiert, vertraulich und zukunftsorientiert. Mit der bewährten Methode des Expert Debriefings, ergänzt durch meine eigens entwickelten Wissenstransferansätze, schaffen wir gemeinsam Strukturen, die informelles Wissen sichtbar machen und für Ihr Unternehmen nutzbar halten.
Ob beim Übergang von Schlüsselpersonen oder zur Wissenssicherung im Alltag – ich begleite Sie mit passgenauen Methoden, um wertvolle Erkenntnisse langfristig zu sichern und im Team weiterzugeben.
Storymonial(c)
Beratung & Begleitung
Storymonial – Unternehmensgeschichten bewahren und erlebbar machen
Hinter jedem Unternehmen stehen Menschen – und mit ihnen eine Fülle von Erfahrungen, Erlebnissen und Geschichten. Mit Storymonial machen wir diese Geschichten sichtbar und unvergesslich.
Verwandeln Sie Exit-Interviews in unvergessliche Hommagen an Ihre Unternehmensgeschichten.
Aus Abschiedsgesprächen werden kleine Geschichten mit Strahlkraft. Für die Menschen, die gehen – und die, die bleiben. Emotional, würdigend, inspirierend.
Im Rahmen persönlicher Interviews mit Mitarbeitenden, die das Unternehmen verlassen oder in den Ruhestand gehen, verwandeln wir das klassische „Exit Interview“ in eine Hommage an ihre Zeit im Unternehmen. Diese Geschichten werden zu Erinnerungsankern, die für nachfolgende Generationen lebendig bleiben und die Identität des Unternehmens stärken.
Ich begleite Sie bei der Planung und Umsetzung Ihres individuellen Storymonials: Von der Konzeption und Durchführung der Interviews bis zur Gestaltung eines wertvollen Testimonials, das die Unternehmenskultur erlebbar macht und den Wissenstransfer auf eine emotionale Ebene hebt.
Mit einem speziell entwickelten Booklet begleite ich Sie Schritt für Schritt: Wir erarbeiten gemeinsam die Kriterien, die Ihre Biographie einzigartig machen, und gestalten ein stimmiges Konzept, das Ihre Geschichte eindrucksvoll erzählt.
Wissensbewahrung- Erfahrungen weitergeben
Workshop
Effektiver Wissenstransfer – Methodenworkshop für nachhaltige Weitergabe von Know-how
Lernen Sie bewährte Methoden kennen, um Erfahrungswissen effektiv zu teilen und für Ihr Unternehmen nutzbar zu machen.
Für HR, PE, Führungskräfte und Teams. Mit vielen Praxisbeispielen, Austausch und direkt einsetzbaren Tools.
In interaktiven Übungen erfahren Sie, wie Wissenstransfer effizient gestaltet wird – von der Strukturierung über die Vermittlung bis zur nachhaltigen Sicherung. Der Workshop bietet Raum für Austausch, individuelle Fragestellungen und praktische Lösungen, die Sie direkt umsetzen können.
Wie wäre es mit einem ersten Gespräch?
Vielleicht gibt es jemanden in Ihrem Unternehmen, der bald geht.
Vielleicht möchten Sie Wissensweitergabe neu denken.
Vielleicht brauchen Sie einfach mal einen Gesprächspartner, der zuhört und mitdenkt.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht. (info@good-transfer.com)
Good-Transfer 