Über 15 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung in verschiedenen Organisationen mit einem starken Fokus auf soziale Lernprogramme.
15+ Erfahrung in der Gestaltung, Durchführung und Moderation von Workshops mit Schwerpunkt auf Führungsdialoge, Risikoabschätzungen, Feedback
Seit 2016 Gestaltung von Lernjournalen (MeinLernJournal) für individuelle Lernvorhaben oder zur Unterstützung von gemeinschaftlichen Lernaktivitäten (Lernzirkel).
Seit 2014 aktiv in der Begleitung von offboarding-Aktivitäten (Wissenstransfer / Expertenwissen). Offboarding-Beratung.
Seit 2017 verantwortlich für unternehmensweite Mentoringaktivitäten.
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