Good-Transfer

Ein Methodenguide für den Wissenstransfer

Wenn der Abschied naht und schnell die wichtigsten Dateien gesichert werden, wenn die Übergabe – wenn überhaupt – fahrlässig und oberflächlich über die Bühne geht, wird oft erst später der riesige Wissensverlust erkennbar. Das Wissen hat das Unternehmen bereits verlassen oder ist „in Rente“ gegangen. Dabei gibt es viele spannende Methoden, die den Wissenstransfer unterstützen und ihn nachhaltig sichern können.

Beschreibung des Angebots: Methodenworkshop zum Wissenstransfer

In diesem praxisorientierten Workshop stelle ich Ihnen verschiedene Methoden zum effektiven Wissenstransfer vor – individuell anpassbar und direkt anwendbar in Ihrem Unternehmen. Der Wissenstransfer ist ein entscheidender Erfolgsfaktor, um wertvolles Wissen nachhaltig im Team oder in der Organisation zu sichern und weiterzugeben.

Im Workshop lernen Sie, wie Sie Wissen effektiv strukturieren, vermitteln und langfristig bewahren können. Dabei greifen wir auf bewährte Methoden zurück, die sich in der Praxis als besonders effektiv erwiesen haben. Sie werden nicht nur theoretische Ansätze kennenlernen, sondern diese auch direkt in praktischen Übungen anwenden, um das Gelernte sofort in die Praxis umzusetzen.

Der Workshop umfasst eine Dauer von 4-8 Stunden und bietet ausreichend Raum für Diskussionen, individuelle Fragestellungen und den Austausch von Erfahrungen. Am Ende des Workshops haben Sie ein klares Verständnis darüber, wie Sie den Wissenstransfer in Ihrem Umfeld gezielt und nachhaltig gestalten können.

Buchungshinweis: Dieser Workshop kann individuell gebucht werden, um gezielt auf die Bedürfnisse und Herausforderungen Ihrer Organisation oder Unternehmens einzugehen.

Inhalt:
In diesem Angebot erhalten Sie eine fundierte Beratung zu verschiedenen Wissenstransferformaten und deren gezieltem Einsatz im Unternehmen. Wir betrachten praxisorientierte Ansätze, um Wissen effektiv zu teilen, zu sichern und zu übergeben – bevor es verloren geht.

Zielgruppe:
Dieses Angebot richtet sich an Führungskräfte, Wissensmanager:innen sowie Verantwortliche oder Betroffene im Offboarding-Prozess, die den Wissenstransfer aktiv gestalten möchten.