Werden Sie zum start-up für Ihr eigenes Lernen. Warten Sie nicht auf Lernangebote sondern starten Sie selbst. Mit einfachen und wirkungsvollen Werkzeugen ausgestattet, mit neuen Impulsgebern und Lernbegleitern aus den Learning-labs, können Sie sich auf den Weg machen und mit dem “good-transfer” beginnen.wol1

[good-transfer labs] sind kleine, max. 3 stündige interaktive Workshops, zum praktischen Erlernen, Gestalten und Ausprobieren verschiedener Lernmethoden: zum “von- und miteinander lernen”. Mit diesem kompakten Format, ermöglichen wir Ihnen Methoden zu erproben, die sich anschließend einfach umsetzen lassen.

Den “good-transfer” gestalten: Den Weg bereiten, um Erfahrungen & informelles Wissen weitergeben zu können; Lernwege entwickeln, um nachhaltige Entwicklung anzustoßen; Veränderungen begleiten, die wirklich eine Wirkung erzielen.

So funktioniert es: Wählen sie Ihre Themen aus und schreibe an info@good-transfer.com mit Nennung der gewünschten Workshop-Themen, Teilnehmerzahl, Wunschzeitraum.

Gruppengröße: Fast alle labs werden mit einer Gruppengröße von mind. 4 – max. 6 Personen durchgeführt, um einen intensiven Austausch und praktisches Erlernen zu ermöglichen. Sie können die labs einzeln oder als geschlossenes Team buchen.

Wo finden die labs statt? In den Räumen einer ehemaligen Metzgerei: Aus dem Verkaufsraum wurde ein Raum, der sich je nach Thema wandelt: für Workshops, als Salon für gute Gespräche, als Galerie für visuelle Fotogeschichten, als Ausstellungsraum und natürlich als Beratungsraum.

[lab] Inhalte
Future backwards Von der Zukunft lernen: Strategiemethode zur Reflektion der Vergangenheit, zur Formulierung einer Vision für die Zukunft und zur Definition einer Strategie für die Umsetzung.

Geeignet für:

·        Risikoabschätzung im Strategieprozess

·        Vision erarbeiten

·        Ideengenerierung für die Verankerung von Veränderungsprozessen

·        Transfer impliziten Wissens von „Leaving Experts“

Social Network Analysis Mit wem stehe ich in Verbindung und warum? Wie hat sich mein Netzwerk entwickelt und wie nutze ich die Verbindungen für meine Arbeit? Lernen Sie diese Methode kennen, um Vernetzungsmuster und Abhängigkeiten sichtbar zu machen.

Geeignet für:

·        Risikoabschätzung im Strategieprozess (kritische Verbindungen)

·        Verankerung von Veränderungsprozessen (SocialNetworkDesign)

·        Transfer impliziten Wissens von „Leaving Experts“

Empathy Map Empathy Map & Personas: Lernen Sie grundlegende Design-Thinking Methoden kennen, um Ihren Kunden ganzheitlicher zu verstehen. Tauchen Sie ein in verschiedene Personas und erarbeiten Sie eine Grundlage für Ihre wichtigsten Kunden oder Schnittstellen. Mit Hilfe von Empathy Maps erarbeiten Sie sich ein Verständnis für die Bedürfnisse Ihrer Kunden und können so antizipieren, was ihn motiviert und was der Kunde wirklich will.
Customer Journey Die Kundensicht einnehmen und vom Kunden aus auf das eigene Handeln schauen – entlang wichtiger „customer touchpoints“. Die Customer Journey eignet sich als Methode, um das eigene Handeln transparent zu machen, sich zu fragen, wie das was man tut auf sich und andere wirkt.

·        Perspektivenwechsel, als Lernerfahrung für eine bessere Interaktion mit dem Kunden

·        Transfer impliziten Wissen von „Leaving Experts“

·        Transparenz schaffen in der Interaktion mit Schnittstellen („Day in life of…“)

·        Für die Einarbeitung, um Prozessabläufe besser zu verstehen

Design-Thinking Design-Thinking (DT) als Schnupperkurs: Gemeinsam durchlaufen wir die einzelnen Phasen des Design-Thinking Prozesses und experimentieren mit verschiedenen praktischen Übungen und Methoden, um abschließend eine Lösung zu finden und diese auch umzusetzen.

·        Die Phasen von DT an einem konkreten Praxisfall erleben

·        DT-Prinzipien kennenlernen

Wissenslandkarte Lernen Sie in diesem Workshop die Gestaltung einer Wissenslandkarte kennen. Sie erstellen Ihre eigene Wissenslandkarte und erleben, wie man strukturiert die Erfahrungswelt eines Berufslebens erfassen kann.

·        Transfersicherung impliziten Wissens von „Leaving Experts“

·        Wertschätzung für den persönlichen Wissensschatz

Crazy8 & Co Ideen generieren mit kreativen Methoden.

·        Wie neue Ideen generieren? Was gibt es für Methoden und wie werden diese eingesetzt.

·        Von den Ideen anderer profitieren

·        Ideengenerierung im design-thinking Prozess

5Why

 

Dem tieferen Grund auf der Spur: Einstieg in die Methode 5Why, Die Wirkung guter Fragen – Praktisches Ausprobieren

·        Praktisches Erlernen einer Fragemethode

·        Ursachenanalyse

·        Aufdecken impliziten Wissens

Roots Sich auf den Weg machen – aber wie? Und warum? Dieses lab handelt von den Wurzeln, dem, wo wir stehen und was uns antreibt, um uns selbst weiter zu entwickeln. Wir nutzen in diesem lab ein Mix aus verschiedenen Lernformaten, um besser zu verstehen, was unsere eigenen Wurzeln brauchen, um uns dafür stark zu machen, wohin wir eigentlich wollen.

Geeignet für:

·        Neubeginner, mit dem nächsten Schritt im Lebensabschnitt vor sich

·        Neubeginnbegleiter – jene, die wissen, dass sich bald jemand verändern wird